1、 请你自我介绍一下你自己？

　　如果给我一个主题，我能够有自己的设计，能够敏锐的捕捉到风格，并且贴切风格。即能小清新，也能高大上。要我炫酷就炫酷，要我冷艳就冷艳。并且能认清客户的风格是高贵冷艳还是接地气。

　　2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

　　1）出众的设计能力

　　2）清晰洞察客户

　　3）营销和沟通能力

　　4）广阔的知识储备（很多中国平面设计师卡在了这里，所以只能跟客户聊关于自己的设计、审美，一聊不过来就说客户土鳖）

　　5）快速学习保持在潮流前沿（这就是大多数中国平面设计师成为不了大师的原因）

　　3、你对加班的看法？

　　加班短期有价值，长期没价值

　　就好像挤奶，慢慢挤一直都会有，挤得太快可以一下挤出很多奶，但是基本没有好处，不光影响质量还影响牛的健康

　　4、在五年的时间内，你的职业规划？

　　成为名设计师是我未来五年的职业目标。

　　首先我会好好学传统美术，精通视觉原理,打好基础。对这个行业和自己的能力有进一步的认识后，投入到大千世界去，你要学的一切都在那里,当你明白了这个世界，解析了这个世界给你的一切感觉，你知道了你自己究竟感受到了什么

　　5、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

　　作为一个设计师，我不是特别善于表达，因为天天跟电脑打交道，但是想要进步，想要提升，必须开始去接触客户，接触其他部门的同事，所以在这方面我会特别注意。除此之外，写作水平也是一方面，要开始塑造起专属自己的一套逻辑思维

　　6、你怎么理解你应聘的职位？

　　有思想的设计师，自我调控能力非常强，知道自己想要什么，关注的层面不仅仅局限于设计，会去接触营销，策划，销售，沟通，全方位地了解。从点的层面来看现阶段自己具备什么能力，有哪些优缺点，然后会有针对性的去改进。从面的层次看，中国的设计圈呈现什么状态，我们公司应当已如何的姿态来面对未来。

　　7、说说你对行业、技术发展趋势的看法？

　　设计这个行业前期要付出太多，时间也太漫长了，但这是这个行业的特性决定的。很多人没有坚持到最后就转行了，能留下来、能坚持并作出成就的只能说是少之又少。

　　8、如果我录用你，你将怎样开展工作？

　　你需要的只是发挥自我特征，积极主动地去完成工作中的各项事情，处理好和同事的关系，锻炼自己的人际沟通能力、提案能力，谈判能力等。

　　9、为什么选择这个职务？

　　一个好的平面设计师，能够洞察且牢牢把握客户的核心需求

　　并且用漂亮的作品（打动人心、审美享受、独一无二……甚至中规中矩都可，只要能够满足最正确的那个需求点）来完成客户的委托

　　10、你还有什么问题要问吗？

　　您的组织（公司或团队）在未来一段时间的目标，计划和任务。（一段时间可以填一年或者六个月或者直接两个一起，短期和长期期望分别是什么）